Le congé parental
Dans la plupart des secteurs, pour permettre au travailleur de s'occuper de ses enfants en bas âge, il est possible d'obtenir une interruption de carrière dans le cadre du congé parental. Ce congé peut se prendre à temps plein, pour une période, ou à temps partiel (par réduction du temps de travail).
DURÉE DU CONGÉ :
• Interruption complète : 3 mois maximum (possibilité de fractionner par période d'un mois).
• Interruption mi-temps : 6 mois maximum (possibilité de fractionner par période de 2 mois).
• Interruption 1/5 temps : 15 mois maximum (possibilité de fractionner par période de 5 mois).
CONDITION SPÉCIFIQUE :
L'enfant doit être âgé de moins de 12 ans.
Généralement, l'interruption de carrière dans le cadre du congé parental est un droit qui ne peut pas être refusé par l'employeur. Pour certains travailleurs du secteur public et notamment pour les enseignants, il est préférable de se renseigner.
RENSEIGNEMENTS:
Office National de l'Emploi, Service Information Interruption de Carrière : 02/515.42.89, 02/515.42.90, www.onem.be;
Personne en charge de la gestion du personnel de l'entreprise qui vous emploie ;
Votre syndicat.
