Le congé pour soins palliatifs
Pour permettre au travailleur de prendre soin et d'accompagner une personne qui souffre d'une maladie incurable et qui se trouve en phase terminale, une interruption de carrière dans le cadre du congé pour soins palliatifs peut être obtenue. Il ne faut pas nécessairement avoir un lien de parenté avec cette personne.
Grâce à ce type d'interruption, le travailleur peut apporter à la personne malade l'assistance personnalisée dont elle a besoin, tant dans les domaines médical, que social, qu'administratif ou psychologique. Ceci bien sûr, en partenariat avec les services de soins médicaux.
DURÉE DU CONGÉ :
• Interruption complète/à mi-temps/d'1/5 temps: 1 mois.
• Prolongation de 1 mois.
CONDITION SPÉCIFIQUE :
Pour que ce droit soit acquis, il faut obtenir une attestation délivrée par le médecin qui s'occupe du proche et dans laquelle il est clairement indiqué que des soins palliatifs seront donnés, par le travailleur concerné, à une personne souffrant d'une maladie incurable. Ni la maladie ni l'identité de la personne ne doivent être mentionnées.
Cette attestation, incluse dans le formulaire de demande de l'ONEM, sera remise à l'employeur en même temps que la lettre de demande (voir "Modalités...").
RENSEIGNEMENTS:
Office National de l'Emploi, Service Information Interruption de Carrière : 02/515.42.89, 02/515.42.90, www.onem.be;
Personne en charge de la gestion du personnel de l'entreprise qui vous emploie;
Votre syndicat.
