Forme ordinaire d'interruption de carrière
Il s'agit ici de l'interruption de carrière, dénommée :
• Crédit-temps dans le secteur privé;
• Interruption de carrière «ordinaire» dans le secteur public.
Dans ce cadre, sans motif spécifique, tout travailleur peut obtenir une suspension complète ou partielle des prestations de travail.
Dans certains cas, si le travailleur est âgé de 50 ans ou plus et qu'il souhaite travailler à temps partiel, il peut obtenir une interruption jusqu'à la prise de sa pension tout en bénéficiant d'une allocation majorée.
Dans la plupart des cas, l'interruption de carrière «ordinaire», prévue dans le secteur public, est un droit. Dans le secteur privé, les formules de crédit-temps peuvent être obtenues sous la forme d'un droit uniquement si les conditions d'accès (ancienneté et occupation) prévues dans la forme choisie sont remplies; il s'agit donc d'un droit conditionnel. De plus, dans les entreprises de plus de 10 personnes, ce droit est limité à 5% de l'effectif du personnel.
RENSEIGNEMENTS:
Office National de l'Emploi, Service Information Interruption de Carrière : 02/515.42.89, 02/515.42.90, www.onem.be;
Personne en charge de la gestion du personnel de l'entreprise qui vous emploie;
Votre syndicat.
